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创新方式,让思想政治工作滋润职工“心田”

2019-05-30 10:57:25

  习近平总书记强调,“政治工作只能加强不能削弱,只能前进不能停滞,只能积极作为不能被动应付。”新街口街道地处南京主城核心区域,辖区内有独立基层工会组织129家,职工人数超过18000人。近年来,新街口街道总工会不断创新职工思想政治工作方法,充分发挥思想政治工作“助推器”和“稳定器”的作用,让思想政治工作滋润职工“心田”,引导职工为实现企业目标而奉献、为体现个人价值而奋斗。

  创图说思想导图,帮职工找到人生坐标。去年,新街口街道总工会通过组织辖区30多家非公企业进行专题座谈、对300多名职工进行问卷调查,梳理出思想政治教育工作问题50个,内容涉及思想理论讲得太直白导致职工不感兴趣、讲得太随意不能引发职工的深度思考等方面。面对现代职工思想观念和价值取向的多样性、多变性,不断创新职工思想政治教育工作方式,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,显得尤为重要。为此,该工会从实际出发,创新推出图说思想导图新载体。思想导图围绕如何在学习中练就高强本领、怎样在新时代做一个理想远大的人、怎样帮助职工补充“思想政治营养”等20个方面内容,制作X展架,形象生动,实操性强,受到基层工会和职工群众的广泛喜爱,纷纷赞许这种形式“有知有味”,易于接受。其中,“知”是学习马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等,为职工提供思想上的健康食材;“味”指引导方法,鼓励职工吸收理论营养,补足精神上的钙。上海震旦办公自动化销售有限公司南京分公司工会主席吴雨馨说,图说思想导图使广大职工的心灵更充盈、精神更饱满、人格更完善、能力更出色。

  搭劳模对话平台,促职工思想境界升华。新街口街道总工会利用“红领+”职工服务站,开展多种形式的思想政治教育培训,引导职工坚守理想信念、培育爱国主义情怀、加强品德修养,鼓励职工勇担时代重任,发扬艰苦奋斗精神。去年上半年,南京改革开放早中期的风云人物之一、全国五一劳动奖章获得者、全国交通系统劳模、原南京大件起重运输有限公司总经理徐金钰来到新街口街道“红领+”党建活动阵地,作“幸福的人生靠奋进”主题演讲。当徐金钰走进南京市“模范职工小家”——“新领空间”工会小组,和小组成员坐在一起亲切交流时,现场掌声不断。在谈到“幸福的人生靠奋进”的话题时,徐金钰意味深长地说:“走在新时代的春天里,国家开启了新的远航,我们仍需创造,让更多奇迹涌现;我们仍需奋斗,刷新我们的美好生活!”面对“如何以新的精神状态和奋斗姿态开创未来”的问题,他答道:“只要精神不滑坡,办法总比困难多。”江苏苏源高科技有限公司工会主席朱艳听完讲座后收获颇多,“以前做思想政治工作总觉得内容比较枯燥,现在发现思想政治工作可以用春风化雨、润物无声的方式,给职工以人生启迪,让他们更有信仰、更有理想、更有担当”。

  建红领思奔沙龙,为职工补足精神之钙。红领思奔沙龙依托新街口街道“红领·汇杰”楼宇党建空间,于去年10月组建,成员包含辖区企业工会主席、党支部书记、人力资源部经理及职工代表等。沙龙的名字中,“红领”是指拥护党、热爱党的企业职工,“思奔”是指自由表达思想感情、观点看法。沙龙旨在用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,推动社会主义核心价值观入脑入心,引导职工以昂扬的精神状态投身经济建设。沙龙每月组织两次交流活动,通过专家授课、案例分析、专题讨论、心得分享等形式,将职工思想政治工作融入到日常工作中。搭建好了红领思奔沙龙的台,还得讲好“真经”,筑牢思想政治工作生命线。针对如何让职工易于和乐于接受思想政治教育、怎样提升职工的读书学习兴趣等热议话题,组织沙龙小组成员展开激烈讨论,寻找有效对策。此外,沙龙还鼓励其成员做思想政治工作的梳理人,掌握职工心理动态,化解职工思想疑虑,把关怀和温暖送到职工心坎上;做思想政治工作的知心人,鼓励职工保持饱满的工作热情和良好的精神状态,关注每位职工,营造学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标的良好氛围;提升职工队伍整体素质,打造一支可信、可敬、可靠,乐为、敢为、有为的工人阶级队伍。

  如果说做职工思想政治工作是凝聚天上的云彩,我们就一定要创新方式方法,谱写思想政治工作的奋进曲,奏响思想政治工作的最强音,让思想政治工作变成雨露落地,滋润职工的“心田”。

  通讯员 郁春红

来源:江苏工人报
编辑:姚怡梦

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